Motivasi sangat penting untuk kesuksesan, hampir di setiap bidang kita menemukan topik motivasi sebagai kunci utama. Setiap profesi membutuhkan motivasi hingga mencari berbagai cara meningkatkan motivasi bagi diri sendiri dan orang lain.
Ada cukup banyak teori dan tips yang mudah ditemukan untuk membantu setiap orang agar mampu memotivasi diri mereka. Motivasi berkaitan dengan psikologis seseorang. Ketika Anda ingin meningkatkan motivasi, pastikan Anda mampu membuat orang termotivasi dalam profesi dan aktivitas mereka.
Kehadiran motivasi dalam hidup seseorang sangat diperlukan demi mencapai kesenangan dan semangat. Ketika motivasi hilang, semangat pun akan hilang. Ada berbagai cara yang bisa dilakukan untuk terus memperbesar motivasi di dalam diri. Sehingga bisa menemukan jalan keluar untuk menghadapi apa yang menghadang dalam diri.
Baca Juga: 5 Siasat Memenangi Persaingan Bisnis Di Era Digital
Meningkatkan Motivasi Kepada Seseorang
Gunakan Insentif dengan Hati-Hati
Sering sekali saat kita ingin memotivasi seseorang atau diri sendiri, kita memberikan insentif atau imbalan sebagai tiket. Insentif bisa berupa uang, hadiah, maupun bentuk penghargaan lain yang kita berikan kepada orang lain atau diri sendiri. Cara ini dilakukan agar mereka menyukainya.
Apakah benar? Mengutip dari Verywellmind.com memberikan insentif kepada seseorang untuk melakukan sesuatu, hanya akan merusak motivasi itu sendiri. Para peneliti menganggap memberi penghargaan kepada orang-orang yang melakukan berbagai hal secara intrinsik termotivasi, sebenarnya itu akan menjadi boomerang.
Motivasi intrinsik muncul dari dalam diri seseorang yang dilakukan untuk kesenangan murni. Melakukan tugas adalah hadiah untuk dirinya.
Jadi, Anda harus berhat-hati dengan pemberian imbalan untuk meningkatkan motivasi seseorang hanya untuk melakukan aktivitas yang sebenarnya tidak menarik untuk mereka. Ketegantungan pada imbalan dalam cara meningkatkan motivasi sebenarnya hanya akan membuat mereka menurunkan motivasi itu sendiri.
Lalu bagaimana agar bisa meningkatkan motivasi seseorang? Anda bisa menggunakan beberapa cara lain yang memang mereka sukai dan akan berjangka Panjang. Memang insentif yang berharga bisa diberikan saat awal-awal tugas, tetapi cobalah untuk menguranginya setelah orang tersebut sudah tertarik dengan pekerjaan baru mereka.
Bersahabat Dengan Tantangan
Saat Anda memberikan tugas baru kepada karyawan, mungkin mereka tidak akan termotivasi secara langsung untuk melakukannya. Anda bisa mencoba cara-cara lain yang bisa meningkatkan motivasi mereka. Seperti memberikan mereka tantangan.
Terkadang seseorang enggan melakukan sesuatu yang mudah dan sudah sering dilakukan ratusan kali. Mereka akan lebih temotivasi ketika diberikan tugas untuk menyelesaikan beberapa kasus yang mungkin baru mereka alami selama ini.
Jika Anda sedang ingin meningkatkan motivasi pada diri, Anda bisa coba membentuk sesuatu yang konsisten untuk Anda. Seperti bangun pagi untuk mendapatkan kebugaran lebih, lepaskan diri dari rutinitas lama yang selalu sama, temukan tantangan baru yang bisa memotivasi Anda melakukan hal-hal baru untuk diri Anda sendiri.
Bagaimana Anda melakukannya? Anda bisa mengikuti setidaknya perlombaan kecil, coba perhatikan cara memanfaatkan waktu. Anda juga harus mampu melatih keterampilan baru, merasa lebih termotivasi, dan membawa diri Anda selangkah pada kesuksesan.
Tak Perlu Visualisasikan kesuksesan
Ada cara yang sering digaungkan oleh orang-orang diluaran sana untuk mendapatkan kesuksesan, Anda harus visualisasikan kesuksesan itu sendiri. Namun ada penelitian yang mengatakan bahwa cara itu kontraproduktif.
Sebab, banyak orang menganggap mereka sering visualisaikan mengenai kesuksesan untuk mencapai tujuan mereka. Tetapi mereka lupa visualisasikan usaha mereka untuk menggapai kesuksesan itu sendiri.
Membayangkan apa yang menjadi tujuan Anda, sebenarnya itu hanya akan menghabiskan energi Anda. Jadi apa yang harus Anda lakukan?
- Alih-alih membayangkan Anda sukses, sebaiknya Anda memikirkan langkah seperti apa yang harus Anda lakukan untuk sukses.
- Tantangan apa yang akan Anda hadapi? Memprediksi apa yang akan Anda hadapi akan lebih mudah menghadapi tantangan yang akan datang
- Strategi apa yang dapat digunakan untuk menggapai tantangan tersebut? Perencanaan kedepan akan lebih mudah membantu Anda untu kesulitan yang akan menghampiri.
Kontrol
Seseorang akan menjadi termotivasi ketika mereka bisa ikut andil dalam setiap kelompok. Ide yang mereka lampirkan, hingga apa yang berkontribusi dalam kelompok akan menjadi motivasi dirinya. Tetapi banyak orang yang sering diabaikan oleh kelompok, hingga mereka enggan untuk melakukan “kerja kelompok.”
Jika Anda ingin mendapatkan kendali dalam satu kelompok, cobalah untuk melakukan berbagai cara seperti:
- Menemukan cara bagaimana orang-orang bisa berdaya dan saling berpengaruh satu sama lain
- Berikan kontrol individu mengenai ide-ide mereka bisa disajikan dan digunakan
- Izinkan setiap anggota menentukan tujuan
Jangan Fokus pada Hasil
Terus menerus hanya fokus pada hasil, hanya membuat Anda kehilangan motivasi. Sebaiknya Anda bisa fokus pada bagaimana cara Anda menggapai kesuksesan tersebut. Seperti apa hal yang bisa Anda lakukan. Daripada hanya terus berfokus pada hasil, sebaiknya Anda menikmati setiap perjalanan yang Anda lakukan.
Baca Juga:
Anda bisa menilai apa yang bermanfaat dan apa yang efektif. Sehingga Anda bisa lebih menyempurnakan apa yang menjadi Tindakan di masa depan yang bisa mempengaruhi Anda. Anda bisa memasukan beberapa strategi untuk meningkatkan motivasi dalam diri untuk meningkatkan antusiasme dan dorongan untuk sukses.
Rekomendasi Liquid saltnic terbaik 2023
